人才是第一资源，为了吸引更多人才，江苏多地出台人才政策，从租房、购房等各方面真金白银招引人才，着力打造人才"向往之地"。

扬州：人才优享新十条 让人才有奋斗的"落脚点"

为打造扬州新城市中心，扬州生态科技新城依托扬州"人才新政15条"，出台了人才优享新十条，从租房、购房等各方面真金白银招引人才。去年，经同学介绍，王青青从老家浙江来到扬州工作。王青青说，最让她心动的是租购房补贴政策，本科生的她现在每月能拿到1000元的租房补贴。

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“我觉得对于外地人来说还是非常友好的，可以很大地减轻我们生活上的压力。”王青青说。 

人才优享新十条一方面全面升级补贴标准，另一方面，进一步扩大政策受益面。租房补贴方面，博士生每月租房补贴从3500元提高到5000元，硕士生从1500元提高到2500元。购房补贴方面：博士、硕士生、本科生在新城辖区内购房，可分别享受42万元、21万元、9万元补贴。

“新城优享新十条实施以来，我们已经为辖区内167名人才，一共发放了160万元的补贴。”扬州市人社局生态科技新城办事处副主任卢辰旻说。

宿迁：深化体制机制改革 构建人才集聚"强磁场"

去外地求职、实习住在哪里？这是不少大学毕业生都遇到过的难题。为了解决这个问题，2022年，宿迁市启动"宿青驿站"建设，在全市精选15家位置优越、环境良好的酒店或人才公寓，可提供最长10天的免费住宿。

“宿青驿站布置得非常温馨整洁，周围吃住行都非常方便。”张凌艺说。

来宿迁，不仅为青年人提供暖心的住宿服务，还创新推出人才专属金融产品——"雏英贷"，为创业者解决初创期的资金难题。大专以上学历的创业者就能申请雏英贷，支持企业开办运营、创新研发、技术改造和转型升级，解决创业者的"燃眉之急"。

“信用方式发放的授信，单户最高可达500万元，第二是它的利率低，另外我们行在全程不收取任何的保证金，手续费等其他费用。”江苏银行宿迁分行宿城支行副行长张秋阳介绍。

近年来，宿迁不断深化体制机制改革，在良好的人才政策支撑下，人才资源总量已从2012年的28.8万人增加到72.3万人。

泰州：联合培养集萃研究生 推动创新人才集聚

集萃研究生联合培养计划是江苏产研院在省教育厅支持下，与国内高校开展的创新性产教融合工作，生源全部来自高校在读研究生，研究课题全部来自企业的技术需求和技术难题。今年，泰州产研院与江苏省技术转移（常州大学）研究院、西北工业大学等高校院所建立合作关系，累计获批集萃校外产业导师10多人，初步构建起研究生联合培养平台网络，累计面向苏中药业等6家龙头企业征集技术需求18项，对应形成课题，西交利物浦大学、中国药科大学等18名硕士研究生已匹配到位，正在与企业共同开展技术攻关。截至目前，泰州市集萃研究生在培人数达28人。

“把泰州的产业真需求、技术真难题凝练定义为培养课题，依托在建专业研究所、重大项目公司及联创企业，培养面向未来、面向产业科技一线，兼具研发创新和解决实际问题能力的创新实践人才，促进人才链与创新链、产业链有机衔接。”泰州市产业技术研究院院务委员张勇说。

（江苏广电融媒体新闻中心/王建华 扬州台 宿迁台 泰州台 编辑/汪泽）

来源：荔枝网